劳动纠纷过了仲裁时效（一般是一年），如果有不可抗力或者其他正当理由耽误了时效期间，当事人可以向仲裁机构或者法院申请仲裁时效中止或者中断。若不存在这些情形，仲裁机构可能会驳回仲裁请求。但如果对方当事人在仲裁过程中未对时效提出异议，仲裁机构仍然可以对案件进行实体审理。在法院诉讼阶段，如果对方未提出时效抗辩，法院也不能主动援引时效规定进行裁判。不过，过了时效会给权利主张带来很大风险，建议尽量在时效内处理劳动纠纷。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
（一）原告应对策略：即便诉讼时效已过，可尝试与被告沟通，促使其自愿还款。同时，收集能证明曾向被告主张过权利的新证据，如聊天记录、通话录音等，若能形成新的诉讼...查看全文
律师解答
法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文
律师解答
1.民间借贷纠纷受诉讼时效规制，一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算；若债务分期履行，从最后一期履行期限届满日起算。这能促使权利人...查看全文
律师解答
（一）首选协商解决，纠纷双方就补偿金额、安置方式等争议点沟通，争取达成一致。（二）协商无果，被拆迁人认为权益受侵犯，可向行政复议机关申请行政复议。（三）对拆迁补...查看全文
律师解答
法律分析：（1）财产保全有查封、扣押、冻结等方式，不同方式时效不同。查封、扣押动产期限不超两年，查封不动产、冻结其他财产权期限不超三年。（2）申请执行人可申...查看全文
合同无效属于合同纠纷范畴。合同被认定无效后，应按以下方式处理：首先，返还财产。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿...查看全文
诬告肇事纠纷的判决需依据具体情节和相关法律规定。若诬告行为情节较轻，未造成严重后果，可能违反治安管理处罚法。根据该法，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节...查看全文
家庭纠纷通常可以报警。家庭纠纷涵盖多种情形，如家庭成员间的争吵、暴力冲突、财产分配争议等。在发生此类纠纷时，当事人可向公安机关报案。公安机关会依据具体情况...查看全文
劳动关系解除相关争议可通过仲裁解决。根据现行法律法规，因解除劳动关系引发的诸如确认劳动关系解除与否、解除程序是否合法、经济补偿或赔偿等问题，劳动者或用人单...查看全文
侵权纠纷的和解方式如下：首先，纠纷双方应保持理性沟通，明晰各自立场与诉求，为和解奠定基础。其次，全面梳理侵权事实，包括侵权行为的具体表现、造成的损害后果等，确保对纠...查看全文