欠劳动工资属于劳动纠纷。在劳动关系中，劳动者依据劳动合同等约定付出劳动后，用人单位有义务按时足额支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过多种合法途径解决。首先，可以尝试与用人单位协商，要求其尽快补发工资。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要法定途径。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应按裁决执行。若对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应注意收集和保留如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以维护自己的合法权益。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论：债务纠纷被告本人可以不去，非特殊情况建议出庭，特殊情况可委托诉讼代理人参加。法律解析：根据法律规定，若被告经法院合法传唤无正当理由拒不到庭，法院会...查看全文
律师解答
结论：和邻居发生房屋面积纠纷，可先协商，协商不成申请调解，调解无果则向法院起诉，同时要收集好相关证据并理性维权。法律解析：当与邻居产生房屋面积纠纷时，《中...查看全文
律师解答
借贷纠纷胜诉后不能再次起诉，这符合“一事不再理”原则，即同一当事人基于同一法律关系、同一诉讼请求再次起诉，法院不予受理。若胜诉后对方没钱还，可向法院...查看全文
律师解答
处理房产面积差异纠纷时：1.先看合同约定，有明确约定按约定执行。2.若合同未约定或约定不明：面积误差比绝对值在3%以内（含3%），按实际结算房价款。超出3%，购房者...查看全文
律师解答
1.作为借款合同纠纷诉讼被告，需积极应对，通过多方面举措维护自身权益。要按传票要求参加诉讼，仔细研读起诉状了解原告诉求和理由，这是基础。2.收集有利证据...查看全文
安置房屋买卖合同纠纷的处理方式如下：首先，协商解决。双方当事人可自行就纠纷事项进行沟通协商，依据合同约定及相关法律规定，寻求达成一致的解决方案。这是最便捷、成...查看全文
医疗纠纷发生后，有效处理方式如下：首先，及时沟通。医患双方应尽快坦诚交流，医疗机构需耐心倾听患者诉求，清晰说明诊疗过程及依据，避免误解。其次，封存病历。这是关键步骤...查看全文
遭遇医疗纠纷时，可按以下步骤处理：首先，及时与医疗机构沟通，向其反映问题，要求给出解释和解决方案。同时，注意保存相关病历、检查报告、诊断证明等资料，这些都是后续处理...查看全文
房屋买卖纠纷的管辖部门依具体情况而定。一般而言，基层人民法院对其具有管辖权，负责审理一审民事案件。在涉及合同履行等问题产生的纠纷中，根据相关法律规定，当事人可...查看全文
房屋买卖合同纠纷管辖的确定方式如下：首先，若合同中有约定管辖法院，且该约定不违反级别管辖和专属管辖规定，那么就依约定确定管辖法院。其次，若没有约定管辖，因不动产纠...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！