分公司在一定条件下可以解除劳动合同。分公司作为总公司的分支机构，如果依法取得了营业执照或登记证书，在其经营范围内，有权以自己的名义与劳动者订立劳动合同，并在符合法定情形时解除劳动合同。解除劳动合同需遵循《劳动合同法》的相关规定，例如劳动者存在严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情形。但分公司解除劳动合同的行为，最终责任可能由总公司承担。同时，解除劳动合同应履行法定程序，如提前通知、出具解除证明、支付经济补偿等，否则可能构成违法解除，需承担相应法律后果。
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分公司无独立法人资格，资产不足以偿债时总公司担责，与员工解约需依规补偿。1.经济补偿按员工工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年...查看全文
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法律分析：（1）分公司通常不具备法人资格，其民事责任由总公司承担，所以一般注销时无需像独立法人公司那样进行清算。总公司作出决定后，可将分公司资产、业务清理...查看全文
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1.分公司合伙协议效力需结合多方面因素判断。若协议在分公司负责人权限内，内容合法合规、当事人意思表示真实，通常有效。因为分公司虽无独立法人资格，责任...查看全文
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法律分析：（1）分公司性质上不具备法人资格，没有法定代表人，只有负责人，其民事责任由总公司承担。这意味着分公司在经营活动中产生的债务等责任，最终的兜底方是总...查看全文
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法律分析：（1）分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。当分公司出现拖欠工资且自身无力支付时，总公司应承担支付工资的责任。（2）劳动者在遇到分公司拖欠工...查看全文
挂靠与分公司存在诸多区别。从法律地位看，挂靠是一种借名经营行为，挂靠方以被挂靠方名义开展经营，自身不具备独立法人资格；而分公司是总公司依法设立并领取营业执照的...查看全文
分公司能否独立承担民事责任？分公司不具有独立承担民事责任的能力。分公司是总公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，它并非独立的法人。其民事责任最终由总公...查看全文
分公司是否能承担法律责任，需视具体情况而定。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。然而，在某些特定情形下，分公司可在一定程度上承担法律责任。一方面，分公...查看全文
分公司法人变更，需遵循特定流程并准备相应材料。流程方面，首先需向原登记机关提交变更登记申请书。申请书应包含准确完整的变更事项等相关内容。之后，按要求准备并提...查看全文
在总公司进行股权转让时，分公司的处理通常需考虑以下方面。首先，应明确分公司的法律地位，它虽不具有独立法人资格，但仍是总公司的一部分。股权转让行为本身并不直接导...查看全文
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