事业单位职工因病死亡，其遗属可享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费的标准由各地根据实际情况确定。一次性抚恤金的发放标准，通常依据死者生前的基本工资或基本离退休费一定倍数计算。如果死者供养直系亲属生活困难，还可能获得定期或一次性生活困难补助费。需要注意的是，具体的待遇标准和申领流程可能因地区、单位性质以及相关政策的变化而有所不同。家属应及时与死者所在单位的人事部门沟通，按照单位要求准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便顺利办理相关待遇的申领手续。
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结论：醉驾致2人死亡一般以交通肇事罪定罪，若负事故全部或主要责任属“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑，量刑会综合多因素考量。法律解析：根...查看全文
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起诉债务人的继承人，需做好以下准备：准备主体资格证据，如证明自身身份的身份证、户口本，以及证明被告是继承人的户籍、亲属关系证明。提供债权债务证据，像借...查看全文
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1.欠款人去世，欠款通常仍要还。若其有遗产，继承人在继承遗产范围内清偿债务。比如继承50万遗产，债务30万，就在这50万内还30万。若放弃继承，则无需担责。2.夫...查看全文
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1.欠款人死亡不会坐牢，欠款纠纷一般是民事问题，不涉及刑事处罚。而且人去世后，民事权利能力消失，不能再担责。2.若欠款人有遗产，债权人能让继承人在继承遗产...查看全文
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1.债权人死亡，债务不会消失。其债权属于财产，通常由继承人继承，继承人成为新债权人，可要求债务人还钱。2.有遗嘱或遗赠扶养协议的，按协议确定继承人；没有的，按...查看全文
职工因失误导致损失，处理方式如下：首先，应立即展开调查，全面、准确地厘清失误的具体情况，包括失误发生的环节、造成损失的程度等。其次，根据企业内部规章制度，判断职工的...查看全文
若离职工资未结清，可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通协商，明确指出工资未结清的情况，要求其尽快核算并支付剩余工资。沟通时应注意保留相关证据，如聊天记录、通话...查看全文
七级伤残职工在符合法定情形时，单位可以依法解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为的，用人单位有权解除劳动关系。即便职工...查看全文
股东死亡后股权变更，需依循一定手续办理。首先，要确定股权的合法继承人。其范围包括法定继承人，如配偶、子女、父母等。接着，公司需对继承人资格进行确认。继承人应向...查看全文
公司法人突然死亡后，变更程序如下：首先，需确定公司法定代表人变更的决议或决定。由公司股东会或股东大会、董事会依照公司章程作出相关决议。其次，准备变更登记所需材...查看全文
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