劳动纠纷是可以通过仲裁途径来解决的。仲裁是一种较为常见且有效的处理劳动纠纷的方式。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动者可以依据相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁机构会依据事实和法律规定，对劳动纠纷进行公正的裁决。在仲裁过程中，双方当事人都有机会陈述自己的观点和理由，提供相关证据。仲裁裁决具有一定的法律效力，对双方当事人都具有约束力。如果一方当事人对仲裁裁决不服，还可以在法定的期限内提起诉讼。总之，仲裁为劳动者解决劳动纠纷提供了一条重要的途径。
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