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劳动争议诉讼时效

  • 2024-11-12
  • 81

劳动争议诉讼时效是指当事人向人民法院请求保护其劳动权利的法定期间。在我国,一般情况下劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。这一诉讼时效规定旨在保障劳动者的合法权益,同时也维护了劳动法律关系的稳定性和确定性。它对于处理劳动争议案件具有重要的指导意义和法律约束力。

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