法院起诉离婚通常不会在起诉当天就判决离婚，具体所需时间因案件情况而异。一般来说，简易程序的审理期限是三个月，普通程序的审理期限是六个月。在这期间，法院会进行立案、送达、庭前准备、开庭审理等一系列程序。如果案件较为复杂，可能需要延长审理期限。同时，还需考虑双方是否达成调解协议等因素，若能达成调解，时间可能会相应缩短。总之，从起诉到判决离婚，短则三四个月，长则可能超过一年，具体时间难以确定。
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债权人在对方未按约定支付货款时有权起诉。有明确付款时间的，超期未付可直接起诉；无明确付款时间，债权人可要求付款并给予合理准备时间，期满未付也能起诉。...查看全文
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1.女方实施家暴，法院可据此判离，家暴属调解无效应准予离婚的情形。2.离婚诉讼中，主张对方家暴需提供证据，像报警记录、医院诊断证明等。法院会依证据判断家...查看全文
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1.一般民事权利保护诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。这是保障当事人及时行使权利、维护社会秩序稳定的重要规定。2.若在...查看全文
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去法院起诉他人还钱，需准备主体信息材料、证据材料和起诉状。主体信息材料方面，起诉自然人要提供其身份证复印件、身份证号、住址等；起诉法人或其他组织则...查看全文
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1.法院判决孩子抚养费数额，会综合多方面因素考量。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一...查看全文
若员工工资被长时间拖欠，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
员工讨要工资反被起诉，处理方式如下：首先，员工应积极应对。需全面梳理与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果记录等，以便清晰呈现自己的工作情况及...查看全文
法院尚未作出判决时，关于拘役期间是否停发工资，需依据具体情况判断。通常情况下，如果员工因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施，在其被证明有罪之前，用人单位一...查看全文
民间欠款被起诉后，应采取如下处理方式：首先，积极应诉。仔细研读起诉状，明确原告的诉求及所依据的事实和理由，针对其主张进行全面梳理，准备好相关证据以支持自身观点。其...查看全文
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