在合同约定中明确规定不用赔偿误工费，而后又试图要求赔偿，这种情况需要依据具体的合同条款及相关法律规定来判断是否合法。若合同条款清晰且明确约定无需赔偿误工费，那么后来要求赔偿的行为可能缺乏法律依据。从法律角度看，合同具有法律效力，双方应当遵守合同约定。如果一方违反合同约定提出不合理的赔偿要求，另一方可以依据合同及法律规定进行抗辩。当然，具体的法律后果还需根据实际情况及相关法律条文进行分析和判定。
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