土地纠纷仲裁机构通常是各地的农村土地承包经营纠纷仲裁委员会。该委员会由当地人民政府组织设立，负责对农村土地承包经营纠纷进行仲裁。其成员包括农业、林业等相关部门的专业人员以及法律、经济等方面的专家。在处理土地纠纷时，仲裁委员会依据相关法律法规，如《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等，秉持公正、公平、公开的原则，以仲裁裁决的方式解决纠纷，维护当事人的合法权益。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论：债务纠纷被告本人可以不去，非特殊情况建议出庭，特殊情况可委托诉讼代理人参加。法律解析：根据法律规定，若被告经法院合法传唤无正当理由拒不到庭，法院会...查看全文
律师解答
结论：和邻居发生房屋面积纠纷，可先协商，协商不成申请调解，调解无果则向法院起诉，同时要收集好相关证据并理性维权。法律解析：当与邻居产生房屋面积纠纷时，《中...查看全文
律师解答
借贷纠纷胜诉后不能再次起诉，这符合“一事不再理”原则，即同一当事人基于同一法律关系、同一诉讼请求再次起诉，法院不予受理。若胜诉后对方没钱还，可向法院...查看全文
律师解答
处理房产面积差异纠纷时：1.先看合同约定，有明确约定按约定执行。2.若合同未约定或约定不明：面积误差比绝对值在3%以内（含3%），按实际结算房价款。超出3%，购房者...查看全文
律师解答
1.作为借款合同纠纷诉讼被告，需积极应对，通过多方面举措维护自身权益。要按传票要求参加诉讼，仔细研读起诉状了解原告诉求和理由，这是基础。2.收集有利证据...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
用人单位一般无权擅自对孕妇调岗降薪。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！