在大多数情况下，用人单位不发工资条是违法的。从法律层面来看，《工资支付暂行规定》明确规定用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，工资支付清单应至少保存两年。这意味着用人单位有义务向劳动者提供工资条，以明确工资的构成和支付情况。如果用人单位未依法发放工资条，劳动者可以依据相关法律法规维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行查处，责令其改正并给予相应处罚。劳动者也可以通过法律途径要求用人单位补发工资条并承担相应的法律责任。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
法律分析：（1）申请劳动仲裁时，即便没有工资条，也可通过其他证据完成仲裁流程。首先要准备仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由。（2）可证明劳动关系...查看全文
只有工资条可以申请劳动仲裁吗
律师解答
（一）准备材料：除工资条外，尽可能收集工作证、考勤记录等各类能证明劳动关系的证据，让证据形成链条。（二）明确诉求：清晰确定自己...查看全文
如何起诉工资条丢失问题
律师解答
法律分析：（1）工资条丢失一般不能直接起诉，它只是工资发放明细的证明凭证。（2）当出现工资支付纠纷，如拖欠、克扣工资等，即使工资条丢失...查看全文
企业不发工资条如何赔偿
律师解答
法律分析：（1）企业不发工资条违反《工资支付暂行规定》，用人单位有义务书面记录工资支付相关信息并保存两年以上备查，同时支付工资时...查看全文
私人在门口安装摄像头不违法，因为是装在自己家门口，同时摄像的范围也是在公共通道的范围内，和安装可视对讲系统一样，只在公共范围而没有侵犯到别人的隐私和侵入别人的...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法，需视具体情况而定。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公...查看全文
与15岁患抑郁症的女孩发生性关系，存在违法风险。首先，15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论幼女是否自愿，均以强奸罪...查看全文
网贷将债权打包转让给催收公司一般并不违法。在合法合规的前提下，网贷平台基于自身经营及风险管控等需求，有权对相关债权进行合理处置，包括转让给有资质、遵守法律法...查看全文
未经授权复制出版物通常是违法的。根据现行法律规定，复制出版物涉及侵犯著作权人的权利。著作权赋予作者对其作品享有的一系列专有权利，包括复制权等。未经著作权人...查看全文
不小心签字后被他人伪造成借条，这种行为是违法的。首先，伪造借条的行为侵犯了当事人的财产权利。若该伪造借条引发纠纷并进入司法程序，可能导致当事人承担不应有的债...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！