一般来说，以下几种情况可以告性骚扰。首先，当他人以不受欢迎的性暗示、性挑逗等言语或行为对他人进行骚扰，且这种行为让被骚扰者感到不适、恐惧或冒犯时，可认定为性骚扰并可以起诉。其次，在工作场所中，上司利用职权对下属进行带有性意味的行为，如强迫下属与其发生性关系、提出性要求等，这种基于权力关系的骚扰行为也构成性骚扰可被起诉。此外，在公共场合，陌生人做出过度的身体接触、盯着他人身体部位看等行为，严重影响他人的正常生活和心理状态，同样可以作为告性骚扰的情形。总之，只要是违背他人意愿，给他人带来不良影响的与性相关的骚扰行为，都可能被认定为性骚扰而被起诉。
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