金融公司债权转让在符合一定条件下是合法的。从法律层面来看，依据相关法律法规，债权转让需满足以下要点：一是债权转让应当通知债务人，未经通知，该转让对债务人不发生效力；二是转让的债权应当具有可转让性，如基于人身性质的债权等通常不可转让；三是转让行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。只有在满足这些条件的情况下，金融公司的债权转让行为才是合法有效的，从而保障各方的合法权益。
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结论：债权转让中原合同管辖约定通常有效，纠纷发生时应按此确定管辖法院，除非有重新约定或违反强制性规定。法律解析：债权转让只是债权人发生变更，原合同本质...查看全文
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1.债权人转让债权给第三方，必须遵守法律规定。债权转让需通知债务人，否则对债务人不生效，通知方式灵活但要确保债务人知悉。具有专属性的债权不可转让，当事...查看全文
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结论：债权转让协议满足一定条件具有法律效力，包括通知债务人、债权合法有效且可转让等。法律解析：债权转让协议并非无条件有效。首先，债权人转让债权时必须...查看全文
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1.债权转让在执行证书项下一般有效。执行证书赋予债权文书强制执行效力，债权转让只要符合条件，在其项下就依然有效。2.满足债权合法有效且可转让、债权人...查看全文
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1.劳动债权通常不可转让。它基于劳动合同产生，像工资报酬、经济补偿金等，与人身紧密相关，目的是保障劳动者权益，这种人身依附性使其不能随意转让。2.从法律...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法，需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月，且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
双方私下签订的协议是否合法，需视具体情况而定。一般来说，只要协议满足以下条件，便具有法律效力：协议双方具有相应的民事行为能力，即能够独立实施民事法律行为；意思表示...查看全文
个人转让股权时，需按规定缴纳个人所得税。其应纳税所得额为股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额。首先确定股权转让收入，应按照公平交易原则，参照每股净资产...查看全文
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