劳动仲裁通常并不一定需要三份证据。劳动仲裁对证据的数量要求并非固定为三份。具体需要几份证据，取决于案件的具体情况和仲裁庭的要求。一般来说，提交的证据应足以证明申请人的主张和案件的事实。如果案件较为简单，可能一份或两份证据就足够了；如果案件较为复杂，可能需要多份证据来支持不同的主张和事实。在准备劳动仲裁证据时，应确保证据的真实性、合法性和关联性，并且要按照仲裁庭的要求进行提交和整理。
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