劳动仲裁与法院在多个方面存在区别。劳动仲裁方面，它是劳动争议的前置程序，由劳动争议仲裁委员会负责处理。具有专业性强、程序相对简便、周期较短等特点，费用相对较低，能快速解决一些简单的劳动纠纷。法院则是司法机关，具有更高的权威性和终局性。诉讼过程更为严谨，程序复杂，周期较长，费用相对较高。法院的判决具有强制执行力，对劳动争议的处理更为全面和深入。在适用范围上，劳动仲裁主要处理劳动争议案件，而法院除了劳动争议案件外，还受理其他各类民事、刑事案件。总之，劳动仲裁和法院在劳动争议处理中各自发挥着重要作用，当事人可根据具体情况选择合适的途径。
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