若离职工资未结清，申请劳动仲裁可按以下步骤进行。首先，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及未结清工资的事实。然后，前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请书应明确阐述申请仲裁的请求、事实和理由。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，符合受理条件的会在一定期限内立案并通知双方当事人。之后，双方需按照仲裁程序参与仲裁，提供证据、进行质证和辩论等。仲裁庭会根据查明的事实和相关法律法规作出裁决，用人单位应按照裁决结果支付未结清的工资。若用人单位不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
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