亲生父母在特定情况下可以解除抚养权。根据法律规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。然而，若存在法律规定的情形，如父母一方有严重危害子女身心健康的行为等，另一方可以向法院提起诉讼，请求变更抚养关系，法院经审理认为符合法定条件的，会判决变更抚养权，从而解除原有的抚养权关系。但这种解除必须符合法律规定的程序和条件，以保障子女的合法权益。
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（一）若取保候审依法变更为其他强制措施，变更决定机关应及时通知执行机关解除取保候审。相关人员要关注决定机关通知情况，确保解除程序顺利进行。（二）案件移送...查看全文
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法律分析：（1）通常，员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力，或处于停工留薪期，用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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（一）孩子不满两周岁，一般抚养权归母亲。若母亲有严重疾病等不适宜抚养孩子的情况，可由父亲抚养。（二）孩子已满两周岁，父母先协商抚养权，协商不成法院会综合双方...查看全文
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1.父母离婚抚养权判决以最有利于未成年子女为根本原则。对于不满两周岁子女，通常判给母亲直接抚养，除非母亲存在不宜抚养的情况。已满两周岁子女，父母协议...查看全文
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1.非婚生子女和婚生子女权利平等，抚养权归属要结合实际情况判定。两周岁以下子女原则上随母亲生活，但母亲存在严重疾病、不履行抚养义务等法定情形时除外...查看全文
解除取保候审的方式如下：期限届满解除取保候审期限届满，人民法院、人民检察院或者公安机关应当及时解除取保候审。在此情形下，执行机关会向被取保候审人宣布解除取保...查看全文
解除取保候审时是否会罚款，需视具体情况而定。取保候审只是一种刑事强制措施，解除取保候审并不意味着案件终结。若在案件侦查、起诉或审判过程中，发现犯罪嫌疑人、被...查看全文
要解除合作合同协议无效，可按以下方式处理：首先，需明确协议无效的情形。若存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三人利益；以合法...查看全文
试用期内并非可随时解除合同。根据现行有效的法律法规，劳动者在试用期解除劳动合同，应当提前三日以书面形式通知用人单位。这是为了保障劳动关系的稳定及双方的权益...查看全文
离婚后孩子抚养权可以再争取。若存在以下情形，有利于当事人争取变更抚养权：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚...查看全文