拖欠农民工工资欠条欠款人姓名:[欠款人姓名],身份证号:[身份证号码],联系方式:[联系电话],家庭住址:[详细住址]。被欠款人姓名:[被欠款人姓名],身份证号:[身份证号码],联系方式:[联系电话],家庭住址:[详细住址]。欠款人[欠款人姓名]因[具体工程项目名称],于[起始日期]至[结束日期]期间雇佣被欠款人[被欠款人姓名]等农民工进行施工。经双方结算,截至[结算日期],欠款人尚欠被欠款人工资共计人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元)。双方约定,此笔欠款应于[还款日期]前一次性还清。若逾期未还,欠款人愿意按照未还款金额的[X]%向被欠款人支付每日的逾期违约金,并承担因此产生的一切费用,包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。特立此据,以资证明。欠款人(签字并按手印):[欠款人签名]日期:[出具欠条日期]注:本欠条一式两份,欠款人、被欠款人各执一份,具有同等法律效力。在实际书写时,请确保各项信息准确无误,并妥善保管好欠条原件,以备维护自身合法权益之需。
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法律分析:(1)劳动者正常付出劳动,公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放,这是劳动者应得的劳动报酬。(2)直接走人未按规定离职,属...查看全文
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法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
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实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础,协商不成可借助监管部门与法律手段维权,但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
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若遭遇工资拖欠,可按以下途径解决:一是与用人单位协商,提出支付工资及时间要求并保留记录。二是协商无果,向劳动监察部门投诉,准备合同、工资条等证明材料,部...查看全文
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1.铁路方欠农民工工资,讨薪可按协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤进行。协商是基础,若无法达成支付协议,可采取进一步措施维护权益。2.解决措施和建议:-先与铁路...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资,违反了《中华...查看全文
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欠条的法律有效期即诉讼时效。一般情况下,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起...查看全文
若欠条不慎遗失,可采取以下措施:首先,尝试与对方协商解决。通过友好沟通,向对方说明欠条丢失的情况,并争取重新达成还款协议。在沟通时,注意保留相关的聊天记录、通话录...查看全文
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