法院强制执行拖欠工资的流程如下：首先，劳动者需向法院提交强制执行申请，并附上劳动仲裁裁决书或法院判决书等相关法律文书，明确用人单位拖欠工资的具体事实和金额。法院受理申请后，会向用人单位发出执行通知，责令其限期履行支付工资的义务。若用人单位仍不履行，法院将采取多种执行措施。比如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，直接从其账户中划扣相应款项用于支付工资；查封、扣押、拍卖用人单位的财产，以拍卖所得款项清偿工资债务。同时，法院可对用人单位的法定代表人或主要负责人采取限制出境、列入失信被执行人名单等措施，迫使用人单位履行义务。情节严重的，还可能对相关责任人予以罚款、拘留等处罚。通过这些有力的执行手段，保障劳动者能够及时足额获得被拖欠的工资，维护其合法权益。
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