若工伤公司不赔，首先应明确自身的工伤认定情况。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，提供相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等...查看全文
员工指标未完成而进行罚款是否违法，需视具体情况而定。从法律层面来看，若用人单位与员工在劳动合同或规章制度中有明确约定，规定未完...查看全文
在骑手送餐过程中遇到事故时，公司是否需要赔钱需根据具体情况判断。若事故是在执行送餐任务期间因公司提供的交通工具或工作环境等...查看全文
职工工伤保险赔偿流程通常如下：首先，职工发生工伤事故后，应及时送往医疗机构治疗，并向用人单位报告。用人单位应在规定时间内为职工申...查看全文
租房合同中违约金的处理通常依据合同约定。一般来说，当一方违约时，另一方有权要求违约方按照合同中约定的违约金数额进行赔偿。如果...查看全文
无证驾驶和醉驾均是严重的交通违法行为，难以简单地评判哪个更严重。无证驾驶是指未取得机动车驾驶证而驾驶机动车的行为，这严重违反...查看全文
旷工三天自动离职在法律上并无明确规定其必然合法。一般来说，用人单位会在规章制度中明确规定旷工达到一定天数视为自动离职的条款...查看全文
在哈尔滨起诉离婚通常需要以下材料：1.民事起诉状：明确离婚诉求、财产分割、子女抚养等相关内容。2.结婚证：证明婚姻关系的存在。3.双...查看全文
在现行有效的民法典中，离婚时孩子的抚养权判决主要考虑以下几个方面。首先是父母双方的抚养意愿和能力，包括经济状况、居住条件等，有...查看全文