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法律分析:(1)报警是首要步骤,公安机关会对殴打行为进行调查。若伤情较轻,会对打人者进行治安处罚;伤情达轻伤及以上,打人者需承担刑事责任,这体现了法律对暴力行...查看全文
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1.协商解决:与私人装修公司沟通,提出支付工资要求,留存聊天记录、通话录音等协商证据。2.投诉举报:准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料,向劳动监察...查看全文
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农民工遭遇故意克扣工资,可多途径维权。首先可与用人单位协商,指出其克扣工资行为违法,要求足额支付工资,此方式直接且成本低,可能快速解决问题。若协商无果,...查看全文
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法律分析:(1)证据收集是关键。没有欠条时,考勤记录、工作证、工友证言等能证明劳动关系和工资约定的材料,可成为维权的有力支撑。这是后续采取其他措施的基础...查看全文
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法律分析:(1)与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步,保留协商记录能为后续维权提供证据。(2)向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段,该部门可责令单位限期支...查看全文
农民工在工地讨薪可通过以下方法解决:1.与用人单位协商:这是较为便捷的方式,双方直接沟通,明确工资数额、支付时间等问题,争取达成一致解决方案。2.向劳动监察部门投诉...查看全文
拖欠农民工工资在特定情形下会追究刑事责任。根据相关法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大...查看全文
若农民工没有证明,计算误工费时可按以下方式处理。首先,根据其最近三年的平均收入状况来确定。若能有其他证据间接证明其过去三年的大致收入水平,如工友证言、所在工...查看全文
农民工相关案件开庭时若被告缺席,法院将依据具体情形依法作出判决。首先,法院会对原告提交的证据进行全面审查,判断其是否能形成完整且具有说服力的证据链,以证明原告...查看全文
拖欠农民工工资欠条欠款人姓名:[欠款人姓名],身份证号:[身份证号码],联系方式:[联系电话],家庭住址:[详细住址]。被欠款人姓名:[被欠款人姓名],身份证号:[身份证号码],联系方...查看全文
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