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结论:当事人申请再审一般应在判决、裁定生效后六个月内提出,特定情形下自知道或应当知道之日起六个月内提出,申请再审不停止判决、裁定执行。法律解析:依据...查看全文
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结论:用人单位明确拒绝支付、转移资产、以不合理借口拖延等主观故意,超工资支付周期无正当理由不支付,隐匿财产、逃跑等行为表现,可认定为恶意拖欠工资,劳动...查看全文
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结论:伤残鉴定通常需在工伤认定出来后进行。法律解析:工伤认定的作用是明确职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴,伤残鉴定则是在已认定为工伤的前提下,对工...查看全文
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1.申请强制执行后法院执行成功时间不明确,通常受理执行案件后会在六个月内采取执行措施,但受多种因素影响。2.若被执行人有可供执行财产且配合,执行可能较...查看全文
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结论:取保候审申请若被拒绝可继续申请,在不同诉讼阶段可向不同机关提出。法律解析:在刑事诉讼中,公检法机关在各自阶段都有权对符合条件者决定取保候审。若...查看全文
公司若无力偿还债务,是可以申请破产的。当公司出现资不抵债,明显缺乏清偿能力,或有明显丧失清偿能力可能时,即可向人民法院提出破产申请。申请时,需提交破产申请书和有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准。首先,要确认是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内,因工作活动直接引发腰椎间盘突出,可认定为工伤。比如长期从事重体...查看全文
失业保险金申请领取流程如下:首先,失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内,持本人身份证明、就业失业登记证、终止或解除劳动关系证明等材料,到受理其失业保险业...查看全文
申请增加抚养费,需有正当理由。比如原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平,子女因患病、上学等正当理由,实际需要已超过原定数额。首先要准备相关证据,如孩子的医...查看全文
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