企业宣布破产,则债务应当由破产财产进行处理,破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后,再根据法律规定的顺序清偿其他债务,首先是企业所欠职工工资和医疗、伤残补助等。
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企业宣布破产,则债务应当由破产财产进行处理,破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后,再根据法律规定的顺序清偿其他债务,首先是企业所欠职工工资和医疗、伤残补助等。
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法律分析:(1)民事借款纠纷受民法典等调整,借款合同通常自贷款人提供借款时成立,这明确了借款合同成立的时间点。(2)借款人有按约定期限返还借款的义务,未约定的,...查看全文
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法律分析:(1)企业欠款时,若有约定还款期限,期限届满债权人便可起诉维权。这明确了还款的时间节点,一旦逾期,债权人的起诉权利即生效。(2)若未约定还款期限,债权人...查看全文
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企业合并后原劳动合同继续有效,由承继权利义务的用人单位履行。若合并后的用人单位不签合同,劳动者有权依法维权。具体解决措施和建议如下:1.自用工之日起...查看全文
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法律分析:(1)与企业协商是解决工资问题的第一步,劳动者在此过程中留存记录,可作为后续维权的证据。例如,通过邮件、聊天记录等明确沟通工资支付问题。(2)向劳动...查看全文
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1.经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给劳动者的补偿。需支付的情形有:劳动者因单位过错解约;单位提出解约并协商一致;单位经济性裁员等。2.经济补偿按劳...查看全文
取保候审的相关条件如下:一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法;拘役...查看全文
合伙企业股权变更流程及手续如下:首先,合伙人之间需就股权变更事宜达成一致协议,明确变更的具体内容,如转让份额、受让方等。接着,准备相关文件,包括变更登记申请书、合...查看全文
企业部门解散时,员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下:首先,若企业违法解除与孕妇的劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付...查看全文
企业倒闭后,个人补缴社保的方式如下:首先,可前往当地社保经办机构,了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴,需以当地规定...查看全文
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