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(一)停工留薪:若处于工伤治疗期,要注意保留相关病历、诊断证明等资料,及时与单位沟通,确保原工资福利待遇按月正常发放。(二)劳动能力鉴定:尽快完成劳动能力鉴定,...查看全文
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(一)申请工伤认定:用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请;特殊情况经同意可延长申请时限。若单位不申请,...查看全文
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(一)职工遭遇工伤需暂停工作治疗,应及时向单位说明情况,保障停工留薪期工资按月正常发放。(二)若认为自己伤情严重或情况特殊,停工留薪期可能超过12个月,要及时...查看全文
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(一)停工留薪期内,员工应正常领取工资,单位要按月支付原工资福利待遇,此期间一般不超过12个月。若在此期间单位未正常支付工资,员工可与单位沟通协商,要求其补...查看全文
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(一)用人单位依法缴纳工伤保险费从工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助...查看全文
若汽车出险后对方一直未进行理赔,可采取以下措施:首先,及时与对方沟通,明确告知其车辆已出险,要求对方尽快履行理赔责任。通过友好协商,确定对方未理赔的原因,看是否存在...查看全文
若发生事故却没钱赔付,可按以下方式处理:首先,与受害方积极沟通协商,诚恳说明自身经济状况,尝试制定合理的赔偿计划,如分期赔付,明确每期赔付的金额与时间节点,争取取得受...查看全文
电瓶车与汽车发生碰撞后的赔偿问题,需依据事故责任划分来确定。若电瓶车负主要责任,应赔偿汽车的维修费用、因车辆维修导致的合理代步费用等。若汽车负主要责任,除承...查看全文
电动车被汽车倒车撞后,应采取如下措施:首先,确保现场安全,迅速将电动车移至不妨碍交通的地方,避免造成二次事故。同时,对事故现场进行拍照,包括车辆碰撞位置、刹车痕迹、...查看全文
汽车碰撞后逃逸的责任认定较为复杂,需综合多方面因素考量。首先,事故责任划分会基于现场勘查、相关证据等确定碰撞发生时双方的责任比例。若逃逸一方负主要责任或全...查看全文
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