律师解答
1.职工因工作受伤或患职业病，经工伤认定可享对应待遇。
2.医疗费用上，符合工伤保险诊疗标准的治疗费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由基金支付。
3.伤残待遇按等级划分，一至四级保留劳动关系，按月领津贴；五至十级解除劳动关系时，可获一次性补助。
4.职工因工死亡，其近亲属可领丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。
律师解答
职工因工作受事故伤害或患职业病，经工伤认定可享相应工伤保险待遇。在医疗费用上，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用由工伤保险基金支付，住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费也由基金承担。
伤残待遇根据劳动能力鉴定的伤残等级而定。一级至四级伤残者保留劳动关系、退出岗位，按月领伤残津贴；五级至十级伤残者在解除或终止劳动关系时，能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因工死亡的，其近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
为保障职工权益，企业应及时为职工参保并足额缴费。职工自身要增强安全意识，发生事故后及时申请工伤认定。相关部门需加强监管，确保基金合理使用。
律师解答
结论：
职工因工作受事故伤害或患职业病，经工伤认定后可享受医疗费用、伤残待遇、工亡待遇等相应工伤保险赔付。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工工伤认定后，治疗工伤符合标准的医疗费用从工伤保险基金支付，同时还可获住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。若经劳动能力鉴定有伤残等级，不同等级对应不同待遇，一至四级可保留劳动关系并按月领伤残津贴，五至十级在解除或终止劳动关系时能获一次性补助。因工死亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险保障了职工在遭遇工伤时的权益，减轻了经济负担。如果对工伤保险赔付有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
律师解答
法律分析：
（1）职工因工作受事故伤害或患职业病，经工伤认定可享受工伤保险待遇。这为因工作原因受伤或患病的职工提供了保障。
（2）医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用从工伤保险基金支付，同时住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费也由基金承担，减轻了职工的医疗负担。
（3）伤残待遇根据劳动能力鉴定的伤残等级而定。一至四级伤残保留劳动关系，退出岗位按月领伤残津贴；五至十级伤残在解除或终止劳动关系时可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，给予家属一定的经济补偿。
提醒：
申请工伤保险待遇需注意认定和鉴定的时间及流程，不同案情对应处理方式不同，建议咨询专业意见。
律师解答
（一）职工若因工作受事故伤害或患职业病，应及时申请工伤认定，经认定后才能享受对应工伤保险待遇。
（二）治疗工伤时，要确保费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准，以便从工伤保险基金支付，同时注意保留好相关费用凭证。
（三）若经劳动能力鉴定有伤残等级，需明确自身伤残等级对应的待遇，如一级至四级伤残可保留劳动关系、按月领伤残津贴；五级至十级伤残在解除或终止劳动关系时能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）职工因工死亡，其近亲属要了解可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，并按规定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。