律师解答
（一）及时联系所在单位的人力资源部门，让单位经办人员带好营业执照副本、法定代表人身份证明、职工身份证等相关证明材料，到当地社保经办机构说明存在两个相同工伤保险账号的情况。
（二）配合社保机构工作，若账号重复是单位录入错误导致，单位应提供准确信息协助纠正。
（三）在账号完成合并或注销操作后，密切关注后续工伤保险的缴费记录和权益保障情况。
法律依据：
《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
律师解答
工伤保险存在两个相同账号会影响权益保障，应及时处理。首先要联系所在单位人力资源部门，让单位经办人员带好营业执照副本、法定代表人身份证明、职工身份证等相关证明材料，到当地社保经办机构说明情况。
社保机构会核实重复账号信息，依据实际情况做合并或注销处理。若账号重复是单位录入错误造成，单位需配合提供准确信息纠错。
处理之后，还需关注后续工伤保险缴费记录和权益保障情况，以此确保个人合法权益不受侵害。具体建议如下：
1.单位经办人员及时准确准备证明材料前往社保机构。
2.单位若有录入错误，快速提供准确信息。
3.个人持续关注工伤保险后续情况。
律师解答
结论：
工伤保险存在两个相同账号时要及时处理，可通过单位经办人员携材料到社保机构解决，之后需关注缴费和权益保障情况。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，每个人应仅有一个有效的工伤保险账号以保障权益。若存在两个相同账号，会对工伤保险的正常缴纳、待遇享受等产生不利影响。处理时，先由所在单位人力资源部门的经办人员，带营业执照副本、法定代表人身份证明、职工身份证等材料到当地社保经办机构说明情况。社保机构会核实重复账号信息，根据实际情况合并或注销。若因单位录入错误导致，单位需配合提供准确信息纠正。完成操作后，关注后续工伤保险缴费记录和权益保障情况很有必要，能确保个人合法权益不受侵害。若在处理工伤保险账号问题或权益保障方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）工伤保险存在两个相同账号时，及时处理是关键，否则会影响权益保障。这是因为账号重复可能导致缴费、理赔等环节出现混乱。
（2）处理方式上，应先联系单位人力资源部门，由其经办人员携带营业执照副本、法定代表人身份证明、职工身份证等证明材料，到当地社保经办机构说明情况。
（3）社保机构会核实重复账号信息，根据实际情况进行合并或注销操作。若因单位录入错误导致账号重复，单位要配合提供准确信息来纠正。
（4）完成账号合并或注销后，需关注工伤保险缴费记录和权益保障情况，确保个人合法权益不受损。
提醒：处理重复账号时要确保证明材料真实有效，若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。
律师解答
1.若工伤保险有两个相同账号，要及时处理，以防影响权益。
2.联系单位人力资源部门，让单位经办人员带营业执照副本、法定代表人身份证明、职工身份证等材料，到当地社保经办机构说明情况。
3.社保机构核实重复账号信息，依实际情况合并或注销。若因单位录入错误，单位要配合提供准确信息纠错。
4.处理后关注缴费记录和权益保障，确保合法权益不受损。