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(一)用人单位要严格按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,及时了解费率调整情况,确保按时足额缴费。(二)职工应关注所在单位...查看全文
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结论:社会保险工伤赔偿需依次进行工伤认定、劳动能力鉴定和申请赔偿。法律解析:根据《社会保险法》等相关规定,职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,...查看全文
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1.民事诉讼中的撤诉包含申请撤诉与按撤诉处理两种情况。申请撤诉由原告主动提出,法院会基于多种因素进行审查裁定;按撤诉处理是在法定情形下由法院依职权...查看全文
工伤社会保险经费由谁承担
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关于工伤社会保险经费的缴纳,有以下相关规定:1.经费由用人单位来缴纳,职工个人无需缴纳。用人单位得按时把工伤保险费交上。2....查看全文
工伤再次鉴定相关规定有哪些
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(一)申请时间方面:如果对初次工伤鉴定结论有异议,要在收到初次鉴定结论那天开始算,15天内提出再次鉴定的申请。这是很明确的时...查看全文
取保候审是刑事诉讼中的一项重要措施,规定在《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规中。一般要求过15天才能取保,主要是基于多方面的考虑。一方面,这15天时间用...查看全文
离职当月的九天半是否应该缴纳社会保险,需根据具体的劳动合同约定及相关法律法规来确定。一般而言,劳动关系的解除通常是以月为单位进行划分的,在员工正式离职的当月...查看全文
无固定期限合同的辞退赔偿费通常为经济补偿的两倍。相关规定如下:根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文
根据我国《劳动合同法》规定,试用期协议在合乎相关法律要求时具备合法效力。具体而言,试用期包括在劳动合同期限之内。针对不同期限的劳动合同,其试用期也有所区别:当...查看全文
根据我国《劳动合同法》规约,劳动合同周期可分三类:固定期、无固定期及以完成特定工作任务为限。对于固定期合同,双方需通过协商来奠定合同期限。试用期设置上,当劳动...查看全文