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法律分析:(1)协商是解决农民工被拖欠工资的首选项,与用人单位达成和解协议能和平解决问题,节省时间和精力。(2)向劳动监察部门投诉具有强制性,其有权责令用人单...查看全文
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法律分析:(1)农民工被拖欠工资时,协商是首要且温和的解决方式,通过与老板明确工资支付细节达成和解协议,能高效解决问题。(2)若协商无果,向劳动监察部门投诉是有...查看全文
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法律分析:(1)农民工发生工伤可享停工留薪工资,这一规定保障了受伤职工在治疗期间的基本生活。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,且由所在单位按月支付,确保职...查看全文
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(一)与用人单位自行协商,协商过程保留聊天记录、通话录音等证据,便于后续维权。(二)协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位限期支付工资,逾期不支付会责...查看全文
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1.用人单位一般不能克扣农民工工资,不过在法定情况,像代扣个税、社保费等时除外。2.非法定情形扣工资属违法。劳动者造成单位经济损失,单位可按合同要求赔...查看全文
若土地合同被认定无效,租金的处理方式如下:首先,依据相关法律规定,因合同取得的财产,应当予以返还。所以原则上,承租方应将已支付的租金返还给出租方。其次,如果承租方在...查看全文
在农民遭遇法院强制执行而对方确无财产可供执行的情况下,存在多种解决途径。首先,法院会依职权全面查询被执行人的财产状况,包括银行存款、房产、车辆等。若发现被执...查看全文
土地租赁期限存在一定限制。根据相关规定,耕地的租赁期限不得超过三十年。草地的租赁期限一般不超过三十年至五十年。林地的租赁期限通常不超过三十年至七十年;特殊...查看全文
农村土地交换后一方反悔,可按以下方式处理:首先,查看土地交换是否有书面协议。若有协议,应严格按照协议约定执行。若一方违反协议条款,另一方有权依据协议追究其违约责...查看全文
债务人名下的租赁土地在符合法定条件时可以被执行。根据相关法律规定,若被执行人名下的租赁土地存在可供执行的权益,比如其对该租赁土地享有足以排除强制执行的权利...查看全文
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