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结论:公司以前拖欠工资可以申请劳动仲裁,劳动关系存续期间申请不受一年仲裁时效限制,终止的需在终止之日起一年内提出,申请要准备相关材料,不服仲裁结果可起...查看全文
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结论:公司转让不影响劳动者追讨被拖欠工资,劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径追讨。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位的法...查看全文
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法律分析:(1)刑事附带民事诉讼中被害人提交上诉状有两种途径。通过原审人民法院上诉,原审法院会按规定将上诉状、案卷和证据移送上一级法院,同时把副本送交检...查看全文
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离婚撤诉后再次起诉时间有不同规定。一般情况下,原告撤诉且无新情况、新理由,六个月内起诉法院不予受理,需等六个月后才可再次起诉。不过,若存在新情况、新...查看全文
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结论:辞职后公司拖欠工资通常能要回来,劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。法律解析:劳动者与公司建立劳动关系后,公司有按时支付工资的义务。...查看全文
拖欠孩子抚养费后,即可随时起诉,法律对此并无时间限制。抚养孩子是父母的法定义务,一方不支付抚养费,另一方有权通过法律途径维护孩子权益。从理论上讲,只要出现拖欠抚...查看全文
拖欠物业费是否需交滞纳金,取决于物业服务合同的具体约定。若合同明确规定了逾期缴纳物业费需支付滞纳金,那么业主拖欠时就应按约定缴纳。从法律角度看,滞纳金本质上...查看全文
拖欠抚养费可申请强制执行。依据相关法律规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。若一方拒绝支付抚养费,另一方有权向法院提起诉...查看全文
拖欠房租是否会导致报警后被拘留,需视具体情形而定。若仅是单纯的民事租赁纠纷,一般警方会告知通过民事途径解决,不会直接拘留。比如双方就租金支付时间、金额等存在...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,只要存在拖欠工资的行为即属违法,并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资,损害了劳...查看全文
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