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公司与员工发生劳动纠纷可通过多种途径解决。优先推荐协商和解,成本低还能维护双方关系,双方自行沟通达成和解协议即可。若协商无果,可申请调解,向企业劳动...查看全文
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法律分析:(1)当劳动仲裁后公司不给钱,申请公司破产是一种维权途径。但要申请破产,需满足公司不能清偿到期债务,同时资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力...查看全文
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1.公司员工造成损失赔偿无统一标准,遵循过错与赔偿相适应原则,员工故意或重大过失致损需担责,赔偿以实际直接经济损失为限。2.确定赔偿金额需综合考量员工...查看全文
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法律分析:(1)公司辞退五十五岁男员工存在不同情形。若员工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职致单位重大损害等过失性辞退情况,公司依据《劳动合同法》...查看全文
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公司克扣工资,劳动者可多途径维权。可先与公司协商,指出其克扣工资违法,要求足额支付工资,此方式能和平解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,准备好劳...查看全文
房子抵押贷款利息的清退情况并无固定统一标准。一般而言,若存在贷款机构违规收取高额利息、计算错误多收利息等情形,在查明并认定事实后,多收部分利息应予以清退。当...查看全文
房屋办理抵押贷款后通常仍可出售。一般而言,在抵押期间,经抵押权人同意,抵押人可以转让抵押财产。抵押人转让抵押财产的,应当及时通知抵押权人。这是因为虽然房屋处于...查看全文
房产抵押的可贷款额度受多种因素影响。一般而言,银行会根据房产评估价值来确定贷款额度,通常最高可贷到评估价值的一定比例。不同银行对于房产抵押的贷款成数规定有...查看全文
公司法人即便不占股份,仍可能需承担法律责任。在民事责任方面,若法人以其名义从事民事活动,产生的债务等民事责任,法人需以其全部财产承担。比如法人代表公司签订合同...查看全文
公司变更法人并非必须本人前往办理。法人变更属于公司重要事项变更范畴。根据相关规定,公司变更法定代表人应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。...查看全文
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