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法律分析:(1)拖欠劳动报酬纠纷通常按劳动争议处理,这明确了此类纠纷的性质归属。(2)纠纷解决途径上,先可由劳动争议调解组织调解,为双方提供友好协商解决的机会...查看全文
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遭遇拖欠工资,可这样维权:?与用人单位直接沟通,要求支付工资。?向劳动监察部门投诉,由其监督检查并责令单位支付。?向劳动争议调解组织申请调解,达成协议促使...查看全文
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若用人单位拖欠工资且不签合同,劳动者可申请以下赔偿:1.未签合同双倍工资:自用工超1个月不满1年未签合同,每月付双倍工资,最多11个月。2.拖欠工资赔偿金:劳动...查看全文
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法律分析:(1)协商是解决临时工被拖欠工资问题的首要途径。与用人单位友好沟通并保留协商凭证,是维护自身权益的第一步,这能为后续行动提供证据支持。(2)若协商...查看全文
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1.用人单位拖欠工资,劳动者不用等特定时间就能申请被迫离职。只要单位没及时足额付工资,劳动者就能解除劳动合同。2.实践里,劳动者发现单位拖欠工资,先和单...查看全文
夫妻离婚时,安置房分配需依具体情形而定。若安置房为夫妻一方在婚前基于拆迁安置政策取得,且登记在其个人名下,一般应认定为其个人财产,离婚时另一方无权分割。若安置...查看全文
男方出轨情况下,婚姻财产分配如下:首先,夫妻共同财产原则上由双方协议处理。若协议不成,人民法院会根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。...查看全文
一方出轨导致离婚时,财产分配遵循以下原则:首先,夫妻共同财产应先由双方协商处理;协商不成时,由人民法院根据财产的具体情况进行判决。一般而言,法院会按照照顾子女、女...查看全文
夫妻离婚时,共同财产的分配遵循一定原则与方法。首先,双方可协商确定分配方案,协商一致的,依协商结果分割。若协商不成,则由法院判决。法院判决时,会依据照顾子女、女方...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,只要存在拖欠工资的行为即属违法,并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资,损害了劳...查看全文
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