克扣工资当然属于违法行为，用人单位本来就应当按月足额向劳动者支付工资，如果公司没有及时的发放工资的话，员工一定要到当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队一般会责令公司限期支付，逾期不支付的员工还可以请求加付赔偿金，赔偿金的标准是应付工资的50%以上100%以下。
执行情况下克扣工资算违法吗
2023-12-14129 人阅读
律师解答
相关法律咨询
-
直接走人公司还支持发工资吗
律师解答
法律分析：（1）劳动者正常付出劳动，公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放，这是劳动者应得的劳动报酬。（2）直接走人未按规定离职，属...查看全文 -
执行异议5次以上可以提吗
律师解答
执行异议提出次数无绝对法律上限，但必须合理且有正当理由。若当事人、利害关系人对执行行为异议裁定不服，可向上一级法院申请复议；案外人、当事人对执行标...查看全文 -
怎么向单位讨要工资
律师解答
法律分析：（1）与单位协商是解决工资问题的第一步，这是较为温和的方式，通过直接沟通表达诉求，同时保留协商证据能为后续维权提供依据。（2）当协商不成，向劳动监察部...查看全文 -
判监外执行什么时候可以出来
律师解答
监外执行出监时间受多种因素影响，需依据具体情形和规定确定。当符合保外就医、怀孕或哺乳、生活不能自理且不危害社会等条件时，被判处有期徒刑或拘役的罪...查看全文 -
多少钱就可以申请强制执行
律师解答
法律分析：（1）申请强制执行无金额限制，无论债权大小，符合法定条件债权人即可申请。（2）申请需满足三个条件。首先要有生效法律文书，像判决书、裁定书等，这是执行的...查看全文
相关法律知识
-
正妻和小三打架违法吗
正妻与小三打架，行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微，仅造成双方轻微伤以下的伤害后果，一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
2025-06-0739次浏览 -
街上的人打小三违法吗
在街上对所谓“小三”进行殴打，这种行为是违法的。首先，殴打他人侵犯了他人的人身权利，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害...查看全文
2025-06-0734次浏览 -
打架轻微伤违法吗
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
2025-06-0732次浏览 -
在校外打架算违法吗
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻，未造成人员伤亡及严重财产损失等后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
2025-06-0730次浏览 -
手机群控工作室违法吗
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文
2025-06-0639次浏览