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法律分析:(1)工作期间被打伤认定工伤需看是否符合法定条件。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,可认定为工伤,像保安制止不法行为受伤...查看全文
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(一)职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,以确定赔偿项目和标准。(二)保留好医疗费用等相关票据,便于后续报销。(三)与单位保持沟通,了解停工留薪期工资发放情...查看全文
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1.婚姻期间一方患大病能离婚,离婚方式分协议和诉讼两种。2.协议离婚只需双方就离婚、财产、子女问题达成一致,签好协议书,到婚姻登记处申请即可。3.诉讼离...查看全文
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结论:先抵押后租赁,已登记的抵押权可对抗租赁关系,未登记的抵押权则不可对抗租赁关系,承租人签约时应要求出租人披露抵押情况。法律解析:依据《民法典》规定,...查看全文
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(一)职工在工伤停工留薪期内,应明确告知单位原工资福利待遇不变,单位需按月支付。(二)若单位按最低工资标准发放,先与单位友好协商,指出法律规定,要求按照正确标...查看全文
判决解除租赁合同后的执行,需依据相关法律规定进行。首先,执行依据是已生效的解除租赁合同判决。当事人应向有管辖权的法院申请强制执行,提交申请执行书、生效判决书...查看全文
租赁合同解除的法定解除条件如下:一、因不可抗力致使不能实现合同目的。例如地震导致租赁房屋完全损毁,无法继续使用。二、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者...查看全文
房屋租赁合同签署后的生效时间,通常依据合同具体约定来确定。若合同明确约定自双方签字(或盖章)之日起生效,那么自双方完成签字(或盖章)手续时,合同即产生法律效力。若无...查看全文
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,女职工要求继续...查看全文
房屋租赁合同未到期时,处理方式如下:首先,查看合同约定。合同中若有关于提前解除合同的相关条款,比如违约金的数额、解除条件等,应按照合同约定执行。其次,协商解决。双...查看全文
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