律品·法律知识库

免费的普法网站

员工培训六天,公司要求提前一个月离职才能领取工资,是否违法?

2023-12-1580 人阅读

律师解答

可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁

相关法律咨询

  • 拖欠工资多久离职可以拿经济补偿金

    律师解答
    法律分析:(1)当用人单位存在拖欠工资的情况,劳动者无需等待特定时间,可即时离职并要求支付经济补偿金。这是法律赋予劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬...查看全文

  • 公司单方面解除劳动合同如何算补偿

    律师解答
    法律分析:(1)公司违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算,满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年...查看全文

  • 公司不给包工头钱工人怎么要钱

    律师解答
    法律分析:(1)协商是解决工资问题的首选项,工人与公司和包工头协商,明确工资相关事宜,并要求公司在未支付工程款范围内直接支付,这有助于快速和平解决问题。(2)劳...查看全文

  • 快消品公司欠经销商钱咋办

    律师解答
    快消品公司欠款,经销商可这样做:一是协商,直接和公司沟通,确定欠款金额与还款时间,友好达成还款协议。二是发催款函,协商无果时,书面催款并保留凭证。三是收集...查看全文

  • 公司更换股东原债务由谁承担

    律师解答
    法律分析:(1)公司作为独立法人,拥有独立财产,需以全部财产对公司债务负责。在公司更换股东时,一般情况下,原债务仍由公司承担,股东仅以其认缴出资或认购股份为限...查看全文

相关法律知识

  • 对方电瓶车全责保险公司怎么赔

    若对方电瓶车负全责,其保险公司的赔偿流程如下:首先,被保险人需及时向对方电瓶车的保险公司报案,详细告知事故发生的时间、地点、经过及损失情况等关键信息。接着,保险...查看全文

    2025-05-213次浏览
  • 员工被违法辞退补偿标准

    员工遭违法辞退时,补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...查看全文

    2025-05-207次浏览
  • 公司让转签合同可以不签吗

    公司要求转签合同,员工有权自主决定是否签署。从法律角度看,合同的变更需双方协商一致。若员工不同意转签,应与公司进行充分沟通,说明自身顾虑。若公司强制要求转签,可...查看全文

    2025-05-206次浏览
  • 违法记录消除新政

    现行法律法规下,并不存在所谓“违法记录消除新政”。违法记录一旦产生,通常会在相应的信息系统中留存。对于一些轻微违法且符合特定条件的情况,可能存在从轻、减轻或...查看全文

    2025-05-206次浏览
  • 试用期员工没有提前说就离职怎么算工资

    试用期员工未提前告知即离职,工资计算如下:首先,工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规,用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文

    2025-05-199次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答