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法律分析:(1)未成年人由于属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,其民事法律行为要由法定代理人代理实施,法定代理人通常是父母,也可是其他有监护资格的人...查看全文
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工厂拒不支付劳动者报酬情节严重且经责令仍不支付的,相关人员会构成拒不支付劳动报酬罪。若工厂拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额达五千元至二万...查看全文
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法律分析:(1)签了实习协议却未获得工资,首先可选择与单位协商解决。在协商过程中,依据实习协议里关于工资的明确约定,要求单位依照约定支付工资。同时,为防止后...查看全文
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1.私人工厂不签劳动合同,劳动者可维权。自用工超一个月不满一年未签的,可要求工厂付双倍工资,最多十一个月。2.劳动者要收集证据,像工资支付凭证、工作证、...查看全文
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1.实习生和公司未构成劳动关系,不适用劳动法规,按协议处理即可。若公司不发工资,先和公司好好协商,明确协议里的薪资标准与支付时间,让其如约支付。2.若协商...查看全文
孕妇有权拒绝上夜班。根据相关劳动法律法规,用人单位应当根据女职工的身体状况合理安排工作岗位。孕妇由于身体生理变化,承担夜班工作可能会对自身及胎儿健康产生不...查看全文
若工厂处于无事可做状态却不允许员工辞工,员工可采取以下措施。首先,依据《劳动合同法》,员工享有辞职的权利。员工可尝试与工厂进行沟通协商,明确表达辞职意愿,阐述自...查看全文
绑架未成年人的量刑需依据具体犯罪情节来判定。一般而言,绑架罪处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚...查看全文
工厂辞退员工的赔偿问题,需依据具体情形而定。若工厂违法辞退员工,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年...查看全文
在实习期内单独驾车上高速,会面临相应处罚。根据规定,机动车驾驶人在实习期内不得单独上高速行驶。若违反此规定,由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款...查看全文
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