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1.一般而言,父母对子女有抚养教育义务,有抚养能力的父母在时,爷爷奶奶无抚养孙子法定义务。不过在父母死亡或无监护能力时,有负担能力的爷爷奶奶对未成年孙...查看全文
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(一)孩子未满两周岁,若自身无不宜抚养情形,积极争取,可按法律倾向获得抚养权。(二)孩子已满两周岁,要收集自身经济好、能提供稳定居住环境、有时间陪伴孩子的证...查看全文
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法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文
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法律分析:(1)公司辞退工作三年的员工,赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度,公司合法辞退,无需支付赔偿,这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
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法律分析:(1)女员工50岁被辞退能否领取失业金,关键在于是否满足法定领取条件。这需要同时具备失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中...查看全文
单亲家庭孩子上学并不违法。适龄儿童、少年有接受义务教育的权利,无论其家庭结构如何。根据《中华人民共和国义务教育法》规定,凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童...查看全文
夫妻离婚后,孩子户口可以迁到女方处。一般而言,办理孩子户口迁移至女方需遵循一定流程。首先,要准备好相关材料,通常包括离婚证、离婚协议书或法院判决书、孩子的出生...查看全文
离婚后孩子判给女方,但户口在男方家,可按以下方式处理:首先,女方可持离婚证、孩子的出生证明等相关材料,前往男方户籍所在地的派出所,向户籍管理部门说明情况,申请办理孩...查看全文
离婚后孩子抚养权可以再争取。若存在以下情形,有利于当事人争取变更抚养权:与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女;与子女共同生活的一方不尽抚...查看全文
一年一签合同到期后辞退员工,是否有补偿需视具体情形而定。若用人单位以法定理由辞退员工,如员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等,无需支付补偿。但若是无正...查看全文