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1.口头承诺3个月不离职有一定效力,但证明力弱。民事法律认可口头协议为合同形式,双方意思表示一致且无欺诈、胁迫等情况时,承诺有约束力。然而发生纠纷时,主...查看全文
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结论:手写借条拍照的效力有限,保留借条原件很重要。法律解析:手写借条拍照属于电子证据,只能证明借条存在,不能单独认定借款事实。依据证据规则,书证需提交原...查看全文
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口头约定反息两年是否有效要视情况而定。若双方有相应民事行为能力,约定是真实意思表示,不违反法律和行政法规强制性规定、不违背公序良俗,此口头约定具有...查看全文
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1.口头承诺欠款起诉受时效限制,一般为三年,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。约定还款时间的,从还款期限届满日起算;未约定的,债权人可随时要...查看全文
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收集口头造谣证据可多途径开展。可通过证人证言、视听资料、电子数据收集,还能请求警方介入。1.证人证言方面,寻找现场听过造谣内容的人,让其出具书面证言,...查看全文
开发商口头答应退房是否有效,需视具体情况而定。从法律角度来看,口头协议在一定条件下是具有法律效力的。如果双方就退房事宜达成了一致的意思表示,且有相关证据能够...查看全文
企业以口头形式辞退员工,且存在录音证据。此录音证据若能清晰、完整地证明企业辞退员工这一事实,在劳动纠纷处理中具有重要作用。首先,从证据角度看,该录音需满足合法...查看全文
公司若以口头形式辞退员工,员工是否能获得赔偿需视具体情况而定。首先,需明确辞退行为是否合法。若公司有正当理由,如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作且经培...查看全文
拍照合同违约金的计算方式,通常取决于合同中的具体约定。若合同明确规定了违约金的具体数额或计算方法,应按照该约定执行。一般而言,可能会以违约行为造成的损失为基...查看全文
口头辞工通常不算辞退。辞退一般是指用人单位因各种原因与劳动者解除劳动关系的行为,且通常是以书面形式进行通知。而口头辞工是劳动者以口头方式向用人单位表达解...查看全文
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