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(一)明确债务性质:先确定子女债务是否为合法债务,若是赌债等非法债务,可直接拒绝偿还。(二)判断子女民事行为能力:若子女成年,是完全民事行为能力人,告知债权人该...查看全文
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结论:公司损害员工权益,员工可通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等方式处理。法律解析:员工权益受法律保护,当公司损害员工权益时,员工有多种合法途径维权。...查看全文
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1.用人单位因员工拒绝加班而将其辞退,属于违法解除劳动合同。员工有权要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。2.经济补偿按员工在本单位的工作时长计...查看全文
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1.用人单位调岗属变更合同,需和劳动者协商一致。劳动者拒绝不合理调岗,单位因此解约属违法,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算,每满...查看全文
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公安局拒绝取保候审可从多方面应对。若被拒,应先要求公安机关说明拒绝理由,这是法律赋予的权利,可据此审查其判断是否合理。若理由是不符合取保候审条件,如...查看全文
若打人者拒绝赔偿,可采取以下措施:首先,收集相关证据,如医院诊断证明、伤情鉴定报告、现场目击证人证言、打人过程的视听资料等,以证实打人行为及所造成的损害后果,为后...查看全文
若被人打了耳光,可通过以下方式维护自身权益:首先,及时报警。公安机关会依据《治安管理处罚法》对打人者进行相应处罚,一般可处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五...查看全文
买家未支付违约金时,卖家有权拒绝办理过户手续。从法律角度来看,买卖双方签订的合同具有法律效力,违约金条款是合同的重要组成部分。买家不支付违约金的行为构成违约...查看全文
若被公司开除,可通过以下方式维护自身权益。首先,需明确公司开除行为是否合法合规。依据现行法律法规,公司开除员工应具备充分合理的理由且遵循法定程序。若认为公司...查看全文
孕妇有权拒绝上夜班。根据相关劳动法律法规,用人单位应当根据女职工的身体状况合理安排工作岗位。孕妇由于身体生理变化,承担夜班工作可能会对自身及胎儿健康产生不...查看全文
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