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欠下5万债务可多方面解决。先与债权人沟通,说明自身情况争取达成新还款协议,像分期还款、延长还款期限,以此避免被诉;若已被起诉,积极应诉并在法庭提出合理还...查看全文
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发现员工偷东西可按固定证据、依规处理、依法追责、要求赔偿的步骤解决。1.固定证据是关键,可利用监控录像、证人证言、现场遗留物品等保留能证明员工偷...查看全文
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结论:小饭店拖欠工资,劳动者可先与饭店协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。法律解析:依据...查看全文
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结论:遇到网赌骗子索要账号应坚决拒绝,保留证据并及时报案,同时提高防范意识远离网赌。法律解析:网络赌博在中国是明确的违法行为,参与或协助其进行活动都会...查看全文
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结论:上班受伤可找人力资源和社会保障局解决,员工能按规定申请工伤认定并享受相应待遇,若有争议可通过仲裁和诉讼解决。法律解析:上班受伤通常属于工伤。按...查看全文
撞伤人后若侵权人不赔偿,可通过以下方式解决:首先,自行协商。双方当事人可就赔偿事宜进行沟通协商,明确责任划分与赔偿金额等,争取达成一致解决方案。其次,申请人民调解...查看全文
合同被骗后,可按以下方式解决:首先,收集相关证据,如合同文本、往来通信记录、交易凭证、视听资料等,以证明合同签订及被骗的事实。其次,与对方进行沟通协商,尝试了解其意...查看全文
若被忽悠成为法人,可采取以下办法:首先,收集被忽悠的相关证据,如聊天记录、通话录音、书面承诺等,以证明自身是在受欺诈的情况下担任法人。其次,尽快与相关方协商,尝试要...查看全文
合同成立但未生效时,关于能否要求退款及如何处理,需视具体情况而定。若合同明确约定了在成立未生效阶段一方享有解除权并可退款的情形,那么符合条件时可依约要求退款...查看全文
受雇于私人老板工作期间受伤,可按以下方式解决:首先,及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。然后,与老板协商赔偿事宜,明确责任分担。若协商一致,签订赔偿协议,老板...查看全文
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