律师解答
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1.行贿200万情节严重,依法会处五年以上十年以下有期徒刑,还得交罚金。2.在服刑时,要是认真守监规、接受改造,有悔改或立功表现,符合条件就能申请减刑;有重大立...查看全文
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结论:诈骗数额达几千万属于数额特别巨大,一般会处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产,最终量刑会因各种情节而有所不同。法律解析:根据法律规定,...查看全文
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1.网络赌博坐庄属开设赌场罪。一般判五年以下有期徒刑、拘役或管制,还要交罚金;情节严重的,判五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2.情节严重认定情形有:抽...查看全文
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1.一般参赌:参与赌博不一定判刑。若赌资较大,按《治安管理处罚法》,处五日以下拘留或五百元以下罚款;情节严重的,处十日到十五日拘留,并处五百到三千元罚款。2...查看全文
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用人单位或责任人因拖欠工资获刑,表明已构成拒不支付劳动报酬罪,可采取以下措施:一是尽快支付拖欠工资,在公诉前支付报酬并担责,可减轻或免除处罚。二是与劳...查看全文
辞退员工的补偿标准中,关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退,赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付,其依据通常如下:首先,需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准,当用人单位未能依约足额支付时,可能引发按最低工资支付的争...查看全文
单位裁员时,经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
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