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结论:劳动关系中工资认定要综合多方面因素,包括工资组成、合同约定、实际发放记录等,低于最低工资标准按标准认定,单位需做好工资支付记录。法律解析:工资的...查看全文
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1.未婚先孕女方不养孩子,男方可依法让女方尽抚养义务,非婚生子和婚生子权利一样。2.男方先和女方协商,确定抚养费用、探视等并签协议。3.协商不成,男方以孩...查看全文
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工地拖欠工资,可通过多种快速且有效的途径解决。1.协商解决是首选,与用人单位沟通,要求及时支付工资,同时保留聊天记录等证据,为后续维权留痕。2.若协商不成,...查看全文
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遇到欠工资发信息不回的情况,可通过收集证据、积极沟通和走法律途径来解决。1.收集证据,准备劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等材料,以此证明劳动关...查看全文
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服务员干活未获工资,可多途径解决。与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁及向法院起诉都是可行办法。1.与用人单位协商,清...查看全文
行政罚款通常不会对子女政审产生影响。政审主要审查考生本人及家庭主要成员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面情况。行政罚款一般属于轻微违法违规行为,并非严...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下:首先,劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次,劳动合...查看全文
深圳地区确定离婚抚养权协议,需遵循相关法律规定与原则。首先,要依据子女的年龄、意愿及双方具体情况综合判定。对于两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有不宜抚养...查看全文
抚养权纠纷中通常会涉及探视费问题。在处理抚养权纠纷时,探视权是与抚养权紧密相关的重要内容。探视权是指不直接抚养子女的父或母,依法享有的对子女进行看望、交往...查看全文
工伤期间休病假,工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...查看全文
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