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法律分析:(1)刚入职即便没签合同,也不能随意离职。因为即使没有书面合同,事实劳动关系一旦形成,就受法律约束。(2)离职时间有明确规定。试用期内离职,要提前三日...查看全文
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1.试用期内离职通常不能随时走,劳动者需提前三日通知用人单位,这是法定程序,能保障用人单位安排后续工作。若擅自离职,可能构成违法解除劳动合同,给用人单位...查看全文
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1.法律没明确规定法院执行到欠款后多久打款到对方账户。执行款到账后,法院要在规定期限内完成核算、结算费用、通知领取和划款等工作。2.通常法院会在执...查看全文
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法律分析:(1)离职后工资被拖欠一个月,劳动者与原单位协商是较为温和的解决方式。依据法律规定,按时支付工资是单位的法定义务,劳动者可明确要求单位限期支付。...查看全文
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(一)计算离职补偿工资时,先确定劳动者在本单位的工作年限,满一年就对应一个月工资补偿。(二)工作时长六个月以上不满一年,按一年算补偿一个月工资;不满六个月,补...查看全文
正妻与小三打架,行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微,仅造成双方轻微伤以下的伤害后果,一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打,这种行为是违法的。首先,殴打他人侵犯了他人的人身权利,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻,未造成人员伤亡及严重财产损失等后果,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文