律师解答
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法律分析:(1)确立正式劳动关系,关键在于证明管理与被管理的隶属关系,书面劳动合同是最直接证明,法律规定建立劳动关系应订立书面合同。(2)若没有书面合同,可通过...查看全文
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1.收集工资支付凭证,如银行转账流水、工资条,这能证明单位给你发钱,存在劳动关系。2.保留工作证、工地出入证等能证明你身份的证件,表明你是单位的人。3.尝...查看全文
征地补偿涉及很多复杂的法律问题,当地确定的补偿标准不一定符合相关的法律规定,建议您最好通过电话或向律师当面咨询...查看全文
你好,需要签订委托代理合同的哦...查看全文
被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员,与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系,而是劳务关系,不用再次签订劳动合同。...查看全文
遗嘱可以口头订立,但这种口头遗嘱有严格的适用条件。根据法律规定,口头遗嘱是遗嘱人在危急情况下,有两个以上见证人在场见证的情况下订立的遗嘱。一旦危急情况解除,遗...查看全文
录音是确立遗嘱的方式之一,然而具备法律效应的录音遗嘱必须符合专门的法定条件。我国现行法律明确要求,录音遗嘱需有两位及以上见证人在场见证。此外,见证人还需满足...查看全文
民法典所确立的连带责任保证的概念和含义若担保条款约定保证人为借款人与出借人间债务承担连带偿还义务者,视为连带责任保障机制。连带责任担保下,借款方如未能按期...查看全文
国际贸易中是否仅能通过书面形式确立合同关系疑问解答:在国际贸易中的合同订立行为并不仅仅局限于书面形式。根据国家相关法律法规的明确规定,当事人在签订合同时,可...查看全文
国有企业渎职罪的处罚标准是如何确立的关于国有企业渎职罪的法律制裁尺度:1、若行为人严重触犯本罪,则将被判处不少于三年但不超过七年的有期徒刑或拘役予以惩戒;2、...查看全文
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