被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员,与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系,而是劳务关系,不用再次签订劳动合同。
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被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员,与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系,而是劳务关系,不用再次签订劳动合同。
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1.用人单位不续签:除维持或提升条件续订,劳动者不同意的情况外,需向劳动者支付补偿。补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年按一年计,不...查看全文
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结论:拖欠工资和挪用工款是不同法律问题,劳动者遭遇拖欠工资应通过合法途径解决,挪用工款可能构成犯罪,应及时归还并合法追讨工资。法律解析:单位拖欠工资,劳...查看全文
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1.非全日制用工认定工伤和全日制职工程序大体一致,关键在于确定劳动关系。能证明事实劳动关系的工资支付凭证、工作证、考勤记录等很重要,即便双方可能订...查看全文
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(一)协商解除用工合同,双方应积极沟通,达成一致后签订书面协议,清晰写明双方权利义务,避免后续纠纷。(二)劳动者预告解除,要提前三十日以书面形式通知用人单位,试...查看全文
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(一)对于国家工作人员挪用工程款涉嫌挪用公款罪的情况,司法机关会介入调查,若证据确凿会依法提起公诉追究刑事责任。当事人应积极配合调查,主动退还挪用款项...查看全文
河南医保退休规定如下:参保人员达到法定退休年龄时,职工医保累计缴费年限需符合规定。其中,最低缴费年限为男满25年、女满20年。若缴费年限不足,可按规定一次性补缴或...查看全文
集体户口是户籍管理的一种形式。一般来说,只要符合退休条件,杭州集体户口是可以办理退休手续的。办理退休手续通常需要满足一定的年龄要求(男性年满60周岁,女性年满50...查看全文
退休后工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一般包括丧葬补助金,按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付;供养亲属抚恤金,根据供养亲属...查看全文
企业破产后,正式员工办理退休的流程如下:首先,员工需满足法定退休年龄,男性一般为60周岁,女性一般为50周岁或55周岁(根据不同工种和身份有所差异)。其次,员工需累计缴纳养...查看全文
破产企业职工50岁退休需满足以下条件:其一,符合国家规定的退休年龄,即男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。其二,在破产企业工作一定年限,通常需连续工作...查看全文
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