你好,公司因经营不善,公司单方面解除劳动合同并且提前发放未足额的本月工资
律师解答
你好,你的问题可以通过法律途径来解决,建议你积极收集证据,到法院起诉维权。S
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你好可以申请劳动仲裁的
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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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可以劳动仲裁,保留好证据。
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你好,公司因经营不善,公司单方面解除劳动合同并且提前发放未足额的本月工资,违法辞退2N补偿金
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你好,公司因经营不善,公司单方面解除劳动合同并且提前发放未足额的本月工资
你好,你的问题可以通过法律途径来解决,建议你积极收集证据,到法院起诉维权。S
你好可以申请劳动仲裁的
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
可以劳动仲裁,保留好证据。
你好,公司因经营不善,公司单方面解除劳动合同并且提前发放未足额的本月工资,违法辞退2N补偿金
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(一)劳动者发现用人单位未按约定时间支付工资,应及时与单位友好协商,要求支付拖欠工资,协商时保留聊天记录、通话录音等证据。(二)若协商不成,劳动者可向劳动监...查看全文
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法律分析:(1)农民工发生工伤可享停工留薪工资,这一规定保障了受伤职工在治疗期间的基本生活。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,且由所在单位按月支付,确保职...查看全文
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结论:公司拖欠两个月工资,可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等方式有效维权。法律解析:依据《中华人民共和国...查看全文
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结论:公司拖欠员工费用,员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼...查看全文
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(一)向劳动行政部门投诉时,要准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等,详细准确地向劳动行政部门说明情况,配合其调查工作...查看全文
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间,仍在原单位正常出勤工作,按照相关规定,其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪,被取保候审且未在...查看全文
私人公司倒闭,员工通常是有补偿的。首先,根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。在...查看全文
公司注销后,法人通常不能再以该公司法人身份被起诉。在公司注销登记后,法人资格消灭,公司的民事主体资格不复存在。一般情况下,诉讼主体资格也相应丧失。然而,存在特殊...查看全文
公司遣散费赔偿标准为“N+1”。其中,“N”指劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文
公司解散却未给予赔偿,劳动者可通过以下方式维护自身权益:首先,与公司进行协商。明确表达自身诉求,依据相关法律法规,要求公司按照规定支付应得赔偿。详细说明赔偿的计...查看全文
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