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1.个人被欠工资可通过诉讼维权,不同情况有不同处理方式。属于劳动关系的,要先经过劳动仲裁前置程序,在劳动争议发生之日起一年内向劳动合同履行地或用人单...查看全文
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1.工厂欠薪可通过多途径解决。与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及在特定情况下向公安机关报案都是可行办法。2.解决措施和...查看全文
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1.为私人老板打工也可享受社保。只要存在劳动关系,包括私人老板在内的用人单位,都得给劳动者交社保。2.劳动关系认定不看单位性质,私人老板与劳动者建立关...查看全文
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1.农民工资起诉到法院的速度受多种因素影响。证据充分、事实清晰的案件走简易程序或小额诉讼程序,一般三个月可审结,小额诉讼程序还一审终审。而案件复杂...查看全文
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1.用人单位拖欠工资,劳动者不能直接起诉,需先进行劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在收到裁决书15日内起诉。2.法律未明确规定拖欠多久可仲裁,只要单位没及时足...查看全文
微信发货后对方未支付款项,这种情况可以报警。若遭遇此类纠纷,需及时固定相关证据,如微信聊天记录、发货凭证、交易约定等。警方会依据具体情况进行审查判断。一般来...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下:首先,劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次,劳动合...查看全文
工伤期间休病假,工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...查看全文
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人,且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
关于欠钱报警立案标准:一般情况下,单纯的民间借贷纠纷属于民事范畴,警方通常不会直接介入立案。但若存在以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段骗取他人...查看全文
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