律师解答
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法律分析:(1)用人单位满一年不与劳动者签书面合同,会被视为已订立无固定期限劳动合同,这是法律对劳动者权益的保护,避免用人单位长期不规范用工。(2)若用人单位...查看全文
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1.无房屋预售证签订的购房协议通常无效,不过若在起诉前出卖人取得预售许可证明则可认定有效。这是为保障购房者权益,规范房地产市场预售行为。2.当购房协...查看全文
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(一)在法院立案后,如果想了解对方当事人是否被通知以及通知时间,可以联系承办法官询问送达情况。(二)若因送达问题导致通知时间延长,当事人可向法院提供对方准...查看全文
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法律分析:(1)工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同,员工可要求工厂每月支付二倍工资,这是法律赋予员工的权益保障。(2)员工可先尝试与...查看全文
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(一)一般情况下,律师会见在押当事人要准备律师执业证书,这能证明自己有合法执业身份;携带律师事务所证明,此证明由律所出具,说明律所指派该律师处理案件;还要有...查看全文
签订劳动合同后读研并不必然违法。首先,若劳动合同中未对员工读研作出限制约定,劳动者在履行告知义务等前提下,利用业余时间读研提升自身,一般不构成违法。因为这既有...查看全文
合同成立未生效时是否存在违约责任,需视具体情形而定。一般情况下,合同虽已成立但尚未生效,若一方当事人违背诚信原则,实施诸如恶意磋商导致合同不能生效等行为,给对方...查看全文
未成年人签订的劳动合同效力需视具体情况而定。一般而言,不满十六周岁的未成年人属于童工,其签订的劳动合同通常无效。因为法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的...查看全文
诱导签订的购房合同能否退,需视具体情况而定。若存在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁...查看全文
在双方当事人均提起诉讼的情况下,关于谁为原告的判定需依具体情形而定。首先,若双方基于同一法律关系、同一事实分别向法院提起诉讼,一般而言,先提起诉讼的一方当事人...查看全文