律师解答
律师解答
结论:公司未满一年裁员,补偿分合法与违法两种情况。合法裁员按工作年限支付经济补偿,不满六个月补偿半个月工资,满六个月不满一年按一年算补偿一个月工资;违...查看全文
律师解答
法律分析:(1)依据法律规定,劳动者只要提供了劳动,哪怕仅工作一天,公司也有支付报酬的义务。这是对劳动者权益的基本保障。(2)当公司拒绝支付报酬时,先与公司友好...查看全文
律师解答
(一)未缴纳工伤保险时,公司要承担全部法定赔偿费用,像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等都要支付...查看全文
律师解答
法律分析:(1)收集证据是关键,这些材料能有力证明与公司的劳动关系及公司未依法缴纳社保的情况,是后续仲裁的基础。(2)准备仲裁申请书时,要确保双方信息准确、仲...查看全文
律师解答
结论:公司拖欠工资一个月,劳动者可要求支付工资及经济补偿,还可通过合法途径维权获得加付赔偿金。法律解析:根据劳动法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报...查看全文
丈夫打伤人,妻子是否需赔偿受害人钱,需视具体情形而定。若丈夫的伤人行为属于个人侵权行为,并非基于夫妻共同意思表示或用于夫妻共同生活等,妻子一般无需承担赔偿责任...查看全文
电瓶车车祸发生后,保险公司的赔偿流程及标准如下:首先,事故发生后要及时报警并通知保险公司。待交警勘查现场、认定责任后,若电瓶车一方负有责任,且已投保相应险种,保险...查看全文
竞业协议中约定20万违约金是否合法,需综合多方面因素判断。首先,违约金数额应合理,要与劳动者因违反竞业限制可能给用人单位造成的损失相匹配。如果该违约金过高,可能...查看全文
被公司辞退时,需关注一系列手续问题。首先,要明确辞退原因,若公司违法解除劳动合同,员工有权要求相应赔偿。工作交接至关重要。应与接手工作的同事详细交接手头业务、...查看全文
若欠钱之人拥有公司,在符合相关法律规定及执行条件的情况下,是可以对其公司进行执行的。首先,需确认该债务是否属于公司债务。若属于公司债务,当公司未履行债务清偿义...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!