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(一)遇到用人单位违法解除劳动合同情况,劳动者可收集工资条、银行工资流水等能证明自己近十二个月平均工资的材料,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以争取...查看全文
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结论:赔偿一个月工资是否包含全勤奖要根据劳动合同约定和用人单位规章制度综合判断。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工资包含计时工资、...查看全文
辞退员工是按底薪赔偿吗
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辞退员工的经济补偿,通常不是只按底薪来算的。具体说明如下:1.计算基数:一般是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...查看全文
被辞退补偿是拿底薪吗
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结论:被辞退的补偿不是按底薪计算,而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算,若用人单位违法解除劳动合同,需按...查看全文
辞退未满一年员工的赔偿金是按底薪算吗
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结论:辞退未满一年员工的赔偿金计算不是单纯按底薪算,要综合考虑员工实际收入情况确定月平均工资,违法辞退需按经...查看全文
刺伤他人是否合法及量刑情况需视具体情形而定。在正当防卫的情况下,为保护自身或他人的人身安全等合法权益,针对正在实施不法侵害的敌人进行刺伤,属于正当防卫,不构成...查看全文
租房合同未到期,房东不退押金是否合法,需视具体情形而定。一般而言,若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式,双方应依约履行。若租客存在违约行为,如未按合同约定...查看全文
小产权房屋的买卖存在一定法律风险。小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发,所...查看全文
小产权房转让给本村村民的合法性问题较为复杂。从法律角度来看,小产权房是在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证书的办理存在诸多障碍。目前...查看全文
中途退租时押金是否退还需依据具体情况判断。一般而言,若租赁合同明确约定中途退租不予退还押金,且该约定不违反法律法规强制性规定,同时合同订立时双方意思表示真实...查看全文