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结论:赔偿一个月工资是否包含全勤奖要根据劳动合同约定和用人单位规章制度综合判断。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工资包含计时工资、...查看全文
辞退员工是按底薪赔偿吗
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辞退员工的经济补偿,通常不是只按底薪来算的。具体说明如下:1.计算基数:一般是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...查看全文
被辞退补偿是拿底薪吗
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结论:被辞退的补偿不是按底薪计算,而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算,若用人单位违法解除劳动合同,需按...查看全文
辞退未满一年员工的赔偿金是按底薪算吗
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结论:辞退未满一年员工的赔偿金计算不是单纯按底薪算,要综合考虑员工实际收入情况确定月平均工资,违法辞退需按经...查看全文
公司乱扣钱可以劳动局投诉。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属...查看全文
租车时约定的违约金为20%是否合法,需视具体情况而定。一般而言,根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定...查看全文
无房产证房产的合同交易是否合法需视具体情况而定。首先,未依法登记领取权属证书的房产,根据相关法律规定,在一定条件下禁止转让。因为没有房产证,房屋产权状态不明,可...查看全文
夫妻间合法欠条的撰写要点如下:首先,明确双方当事人信息,包括姓名、身份证号、联系方式等,确保身份准确无误。其次,正文部分清晰写明欠款事由,比如因家庭某项特定支出、...查看全文
夫妻间合法欠条的撰写要点如下:首先,明确双方信息,包括姓名、身份证号、地址、联系方式等,确保身份准确可查。其次,清晰表述欠款事由,比如因某项具体生活支出或投资等产...查看全文
物业费收取违约金是否合法,需视具体情况而定。从法律角度来看,若业主与物业服务企业在物业服务合同中明确约定了违约金条款,那么当业主逾期缴纳物业费时,物业服务企业...查看全文
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