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普通人被拖欠工资申请劳动仲裁可依以下步骤。先准备仲裁所需材料,涵盖仲裁申请书,应写清双方信息、仲裁请求与事实理由;身份证明;劳动关系证明,像劳动合同、...查看全文
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1.委托合同纠纷可从多方面进行抗辩。在合同效力方面,若合同有主体无民事行为能力、虚假意思表示、违反法律强制性规定等情况,可主张无效或可撤销来对抗诉...查看全文
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合同纠纷有转化为合同诈骗风险时,可按以下步骤处理:1.收集证据,如合同、沟通记录、付款凭证等,证明对方虚构事实、隐瞒真相及骗取财物。2.若认为构成诈骗,向...查看全文
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1.拖欠货款合同纠纷管辖法院确定,优先遵循合同约定,前提是约定需符合法律规定。若合同未约定管辖法院,则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。2.合同...查看全文
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诉讼时效一般不能约定,除斥期间在一定条件下可以约定。诉讼时效旨在保障法律秩序稳定和交易安全,法律规定当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效,不能自行约...查看全文
债权转让合同纠纷立案流程如下:首先,准备立案材料。包括起诉状,应明确记载原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容;债权转让合同及相关证据,如债权转让协议...查看全文
二审是否终结买卖合同纠纷需视具体情况而定。在二审程序中,若二审法院作出了终审判决,包括维持原判、依法改判等,此时该买卖合同纠纷的二审即告终结。判决一经作出并...查看全文
公司未签订劳动合同,离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
在买卖合同纠纷案件中,是否存在利息需视具体情形而定。若合同中有关于逾期付款利息的明确约定,那么按照该约定执行。若无约定,根据相关法律规定,在买卖合同没有约定逾...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况,能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力,可...查看全文
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