律品·法律知识库

免费的普法网站

我是今年6月1号提交的辞职报告、6月26号报告披了我离职了、这个需要补交吗

2023-12-3193 人阅读

律师解答

法律分析:单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。用人单位逾期不支付经济补偿的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

相关法律咨询

  • 刚入职没签合同可以随时离职么

    律师解答
    法律分析:(1)刚入职即便没签合同,也不能随意离职。因为即使没有书面合同,事实劳动关系一旦形成,就受法律约束。(2)离职时间有明确规定。试用期内离职,要提前三日...查看全文

  • 提交保释申请需要什么材料

    律师解答
    法律分析:(1)在中国,“保释”对应概念是取保候审。申请时需提交取保候审申请书,该申请书要涵盖申请人信息、申请事项以及结合案件具体情况的申请理由。比如犯...查看全文

  • 离婚提交申请30天内反悔有效吗

    律师解答
    (一)若在离婚冷静期30天内反悔不想离婚,需持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》,前往受理离婚登记申请的婚姻登记机关。(二)亲自填写《撤回离婚登...查看全文

  • 试用期内离职可以随时走吗

    律师解答
    1.试用期内离职通常不能随时走,劳动者需提前三日通知用人单位,这是法定程序,能保障用人单位安排后续工作。若擅自离职,可能构成违法解除劳动合同,给用人单位...查看全文

  • 劳动仲裁开庭可以继续提交证据吗

    律师解答
    (一)在仲裁委指定的举证期限内提交证据,避免逾期提交证据带来的不利影响。(二)若因客观原因无法在举证期限内提供证据,及时向仲裁委说明情况并申请延期举证。(...查看全文

相关法律知识

  • 孕妇被劝退离职怎样补偿

    孕妇被劝退离职,补偿标准如下:首先,若孕妇同意离职,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

    2025-06-0257次浏览
  • 试用期员工没有提前说就离职怎么算工资

    试用期员工未提前告知即离职,工资计算如下:首先,工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规,用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文

    2025-05-1978次浏览
  • 自愿离职怎么领失业金

    自愿离职通常不符合领取失业金条件。但存在特殊情况,如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供...查看全文

    2025-05-1764次浏览
  • 提交了起诉书法院多久才立案

    提交起诉书后,法院立案时间需依具体情况而定。一般而言,对符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定...查看全文

    2025-05-1364次浏览
  • 向法院提交材料多久立案

    向法院提交材料后,立案时间因具体情况而异。一般而言,符合起诉条件的,法院会在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不...查看全文

    2025-05-1364次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答